
“道路”抢修成功,急造军路顺利通车……前不久,陆军某旅一场实战化训练落下帷幕。官兵就地组织复盘会,前来检查工作的机关人员列席旁听。
“特情处置中的每一次‘卡壳’,都是对实战能力的一次预警……”某连二级上士陈玮未受机关旁听人员影响,直言自己在战场应变方面存在的不足。官兵争相发言,讲问题毫不遮掩,挖根源直击要害。一时间,现场“硝烟味”十足。
以往面对机关,基层官兵总是抱着迎检心态,有意展示亮点和成绩,像这样没有“包装”、自揭伤疤的情况并不多见。想到这里,记者不禁好奇地看向机关干部,只见他们认真倾听,不时在笔记本上记录着什么。
复盘结束,记者找到机会,向该连干部骨干问出内心想法:“你们训练中也有不少亮点,怎么不在机关干部面前好好展现一番?”
“成绩不说跑不了,问题不讲不得了。”该连周指导员告诉记者,担任基层主官前,他曾是一名机关干事。一次演习结束,他到挂钩帮建的连队参加复盘会。或许是想给机关留下好印象,该连讲成绩亮点多、讲短板不足少。事后,部分老兵反映,复盘会流于形式,开得仓促潦草,演习中暴露出的问题没有及时得到梳理反思,经验成果也未能有效提炼总结。
持续深化政治整训以来,该旅党委坚决纠治工作中的形式主义,倡导机关干部少指点检查、多蹲点调查,与基层官兵“坐在同一条板凳上”;结合挂钩帮建等时机,广泛收集官兵需求和意见,建立台账、精准施策。
说到这里,某连二级上士左金向记者分享了一段经历。前期,几名操作手找他反映某型装备启动慢的问题,他排查一番也没找到原因。
一天,左金遇到蹲连帮建的旅机关卢助理员。交流中,左金说出自己的困惑。卢助理员结合自己赴高海拔地区执行任务的经历提出猜想,并当即联系旅装备维修技术室,借来相关装置进行验证。
故障症结找到了,左金在高兴之余,心里打起了鼓:这会不会让卢助理员觉得连队装备保养不到位,因此批评呢?“事实证明,是我当时想多了,卢助理员不仅没这样做,还把相关维修经验推广到全旅。”左金有些难为情地说。
“不做‘挂名过客’,不搞吹毛求疵,把全部心思和精力聚焦到解决真问题、真解决问题上。”该旅领导告诉记者,如今,旅党委一抓到底、务求实效的决心足了,机关深入基层、扎根一线的调研多了,官兵精益求精、追求卓越的意识强了。
夜幕降临,该旅机关楼里,不少干部根据官兵在复盘会上提出的意见建议,研究改进训练方案;某连会议室内,官兵热烈讨论白天训练中的失误和进步……持续深化政治整训以来配资之家平台,全旅上下求真务实、真抓实干的氛围愈发浓厚,大家心往一处想、劲往一处使,推动部队战斗力稳步提升。(臧乾雯)
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